Цели и задачи настоящего учебника состоят в том, чтобы помочь читателю осознать
важность и глубину взаимовлияния и взаимозависимости прошлых и настоящих условий, а
также факторов становления менеджмента, понять причины различий сложившихся
национальных моделей и пути развития менеджмента в условиях интеграции и глобализации.
Знание истории влияет на систему ценностей, которые, в свою очередь, определяют
стиль менеджмента и его культуру. Образование современного менеджера немыслимо без
знания истории практики и науки менеджмента. Но важно понимать, что данная
дисциплина, как и всякая другая, соответствующая учебному плану, может иметь
информационный характер, но может быть научно-профессиональной дисциплиной, которая
дает не только знание прошлого, но и предвидение будущего.
Менеджмент многие считают совсем молодой профессией и только начинающей
формироваться наукой. С одной стороны, это действительно так. Ведь как область
профессиональной деятельности за рубежом менеджмент известен чуть больше века, а в
России получил широкое признание только в последние 10-15 лет.
К сожалению, только немногие знают историю возникновения и развития идей,
которые приводили к открытию новых профессий и прогрессу общества. История
менеджмента открывает такую возможность каждому, кто хочет узнать причины и следствия
разделения и специализации управленческого труда, исторические пути и препятствия
основополагающих управленческих идей, судьбу их авторов и последователей.
В данном учебнике изложена дисциплина «История менеджмента», включенная в блок
общих профессиональных дисциплин (ОПД) Государственного образовательного стандарта
специальности 061100 «Менеджмент организации».
Структура учебного пособия такова: введение, пять разделов, основная и дополнительная
литература, вопросы для самоконтроля по всем темам и тесты для контрольных точек.
В первом разделе «Условия и факторы возникновения научного менеджмента»
характеризуется роль научно-технического прогресса и влияние разделения и специализации
труда на становление, развитие и совершенствование менеджмента. Проводится анализ
основных исторических концепций управления, предпосылок развития менеджмента в
Европе, предпосылок возникновения менеджмента в США и путей широкого
распространения опыта эффективного управления производством.
Во второй раздел «Этапы развития и научные школы в истории менеджмента»
включены вопросы становления науки и научных школ менеджмента. Подробно
представлена эволюция взглядов выдающихся представителей и их влияние на
формирование научных школ менеджмента: классической, бихевиористского направления, а
также школы человеческих отношений и науки управления в целом.
В третьем разделе « история менеджмента в России» рассматривается российский
дореволюционный менеджмент, формирование науки управления и организации труда в 20-е
годы, этапы развития менеджмента в СССР и России, российские управленческие
революции, смена парадигмы управления в России.
В разделе современный менеджмент рассмотрены национально-исторические
особенности и модели менеджмента, проводится исследование роли национальных традиций
и их роль в становлении современного менеджмента. Проводится анализ особенностей
государственного регулирования экономики и его роли в формировании американской,
российской, европейской и японской моделей менеджмента.
В пятый раздел «Перспективы менеджмента» включены важнейшие вопросы
становления современного менеджмента: итоги и перспективы развития менеджмента,
проблемы расширения сфер использования менеджмента, интеграционных процессов в
современном менеджменте, а также их формы, проблемы и возможности использования в
целях повышения эффективности управления организацией.
Каждая глава сопровождается вопросами для проверки полученных знаний. В конце
учебника приведен тест для поддержки самообучения и самоконтроля полученных знаний.
Спонсор раздела: Сайт WWW.ARTIMAGE.RU. Институт репутационных технологий Арт & Имидж осуществляет дополнительное образование в Москве. Проводится обучение и повышение квалификации по направлениям: связи с общественностью, бренд-менеджмент, имидж-менеджмент и многим другим. Заявку на обучение можно заполнить на сайте.