|
Специфика российского коучинга
Коучинг пришел на российский рынок деловых услуг относительно недавно. Однако компании, которые решили перенять западное мышление, позволили российскому коучингу укрепить позиции и начать развитие. На сегодняшний день отечественные коучи проводят сотни и тысячи тренингов в год, устраняя пробуксовки в работе компаний, от самых известных до небольших.
Несомненный плюс российских коучей в том, что они по себе прекрасно знают специфику ведения бизнеса в России. Они отлично понимают, что технологии, легко приживающиеся в западных компаниях, могут дать сбой, и российские коллективы компаний и фирм могут оказаться не готовы к резким переменам.
Индивидуальный коучинг в России подразумевает вникание в дела фирмы клиента с учетом базовых законов ведения бизнеса в нашей стране. Это - основа, на которую, как кирпичи, надстраиваются основные пункты, которые найдут отражение в программе тренинга.
К примеру, опытный коуч-тренер, разрабатывая тренинг по управлению персоналом, не только уделит внимание административному составу персонала, но и уточнит возраст обучающихся, ознакомится с возрастными и профессиональными данными ключевых фигур, а после этого сопоставит картину с целями, которые ставит перед ним клиент.
Коуч-тренер знает, что все люди разные, и один и тот же тренинг в двух разных компаниях проходит совершенно по-разному. Нет универсальной методики, которая позволила бы поставить работу компании на ровные и рельсы. Прокладка этих самых "рельсов" ведется через изменение косного мышления. Главный плюс коучинга в России в том, что он, будучи проведенным опытным отечественным коучем, помогает заново взглянуть на свои должностные обязанности и раскрыть свои способности. Максимальный эффект достигается тогда, когда последствия обучения распространяются не только на профессиональную сферу жизни человека. Тренинги позволяют шире взглянуть на свои возможности в этом огромном мире и найти себе место в нем, не боясь его потрясений, не стесняясь отсутствия у себя каких-либо знаний, не прячась за спасительной нерешительностью или ленью.
Коучинг в Москве на сегодняшний день популярен настолько, что каждый работодатель стремится проводить обучение персонала или руководящего состава хотя бы два раза в год. Обучение проходят специалисты по управлению персоналом, пиарщики и рекламисты, менеджеры по продажам. Ведь только постоянное развитие способствует достижению самых высоких целей, ещё недавно казавшихся недоступными.
Опубликовано 10.05.2011
|
