|
Дресс-код для собеседования: тонкости создания правильного образа
Ещё наши предки соглашались с тем фактом, что встречают человека именно по одёжке, и лишь потом оценивают его интеллект. Этим же правилом руководствуются и HR-менеджеры во время собеседований. Именно поэтому каждый кандидат, стремящийся занять неплохое место в компании должен в своё первый визит произвести максимально приятное впечатление на кадрового сотрудника, дабы надолго задержаться и получить шанс карьерного продвижения. Рассмотрим несколько моментов, касающихся не только образцов резюме, а правильного внешнего вида, который поспособствует успешному трудоустройству.
Торжественный наряд, разбавленный яркой бижутерией, будет совершенно неуместным для тех, кто планирует занять в компании место рядового менеджера. Если же ваша цель замахнуться на креативную вакансию, то скромная рубашка и минимум аксессуаров будут отнюдь не лучшим вариантом. Поэтому перед тем, как подбирать одежду для собеседования надо больше узнать о компании, в которую хотелось бы устроиться. К примеру, на корпоративном сайте обязательно есть раздел фото, оцените стиль возможных коллег и постарайтесь ему максимально соответствовать.
При полном идейном кризисе в плане внешнего вида для собеседования есть вариант принять некую нейтральную сторону. Образ строится на простоте ансамбля, в котором есть некая яркая изюминка, привлекающая внимание. Для женщин таковой может стать массивная брошь или шарфик, а мужчинам подойдёт галстук либо стильные запонки.
Разумеется, в любом случае для собеседования подойдёт деловой костюм, впрочем как и для фото в пример резюме. Но «сработает» он только в сочетании с харизматичным поведением и ярко выраженной коммуникабельностью и открытостью. Сложнее всего, когда интервьюер – женщина, ибо представители прекрасной половины человечества очень тщательно анализируют мельчайшие детали образа, такие, как маникюр, запонки, украшения и пр. Мужчина же может и не обратить внимания на подобные мелочи, но оказаться более придирчивым во время диалога и тестирования профессиональных навыков.
И последнее, внешний вид соискателя должен в полной мере соответствовать не только желаемой должности, а и предполагаемому уровню дохода. Будущий главный бухгалтер успешной фирмы не может позволить себе появиться на люди в потрёпанных джинсах, что легко сойдёт с рук креативному дизайнеру, ибо он может списать такой внешний вид на творческий подход к созданию собственного имиджа.
Опубликовано 29.06.2012
|
