Главный капитал предприятия — человеческий

Важным фактором конкурентоспособности, экономического роста и эффективности производства в Украине сегодня является наличие квалифицированных человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные производственные задачи. Основные конкурентные преимущества предприятию обеспечивают его нематериальные активы, главным образом — человеческий капитал.

Экономика Украины переживает сложные процессы реформирования, на фоне которых лишь немногие предприятия выглядят островками благополучия. Именно эти компании сегодня располагают необходимым интеллектуальным потенциалом, финансовым капиталом и мощной производственной базой для изготовления и реализации высокотехнологической, конкурентоспособной продукции.

Далеко не каждое промышленное предприятие обеспечивает продуктивную занятость более чем 10 тыс. работников, среднемесячная зарплата которых является стабильно высокой (и продолжает расти). Идеология такого предприятия: обеспечение функционирования в режиме стабильного развития, последовательного технологического, структурного и качественного совершенствования и роста.

Что сегодня происходит на многих предприятиях Украины? В большинстве случаев сначала устанавливаются финансовые показатели, затем — цели по отношению к потребителям, операционные цели, и только в последнюю очередь дело доходит (если доходит) до показателей, характеризующих развитие персонала (возможностей для образования и творчества), которые, собственно, и обеспечивают реализацию всей стратегии.

Но ведь решать задачи необходимо в обратной последовательности: начинать с формирования у сотрудников конкретных способностей, затем контролировать как эти способности, обеспечивая операционные процессы, трансформируются в поступающую к потребителю продукцию, что и дает финансовые результаты. Для реализации планов долговременного инновационного развития предприятия в изменяющейся среде глобальной конкуренции важно обеспечить стратегическое соответствие нематериальных активов внутренним процессам. Такого соответствия невозможно добиться без исчерпывающего стройного описания стратегии предприятия и понимания ее всеми сотрудниками.

Если вы поставили перед собой дерзкую цель стать равными среди лучших на мировом индустриальном рынке, производить лучшее и лучше, то достичь этого будет совсем непросто. Отличный слоган – представители американского бизнеса обязательно отметили бы его как работающий инструмент HR-технологии. Триада «лучший — лучший — лучший» определяет оптимальную стратегию: бенчмаркинг, мониторинг потребностей рынка и приоритет качества. Именно к этому стоит стремиться всем современным предприятиям Украины, которые хотят быть лидерами на высококонкурентном рынке.

Опубликовано 04.12.2011